海南瑞杰人力资源有限公司-人力资源

不少公司的福利就是过节发点米面油，平时没有任何关怀，员工觉得福利没诚意，对公司也没归属感。员工福利不在贵，走心才重要，要让员工感受到公司的重视。可以根据员工需求设计福利，比如年轻人多的公司，提供健身房月卡、下午茶、租房补贴；有孩子的员工，提供育儿假、儿童体检福利。日常关怀也不能少，员工生日的时候送个小礼物，不用太贵，一本书、一个定制水杯都可以；员工生病住院，HR主动去探望，帮着协调工作。还有弹性工作制度，比如员工家里有事，可以申请早走或晚到，不扣工资。这些福利花不了太多钱，却能让员工觉得温暖，觉得公司懂自己。当员工感受到被关怀，就会更愿意留在公司，团队的凝聚力也会更强。