海南瑞杰人力资源有限公司-人力资源

很多公司把企业文化挂在墙上，写着“团结协作”“客户至上”，可实际工作中却完全没体现，员工觉得企业文化就是空话。企业文化不是口号，要落到日常工作的细节里。比如企业文化强调“团结协作”，当一个员工遇到困难时，团队成员主动帮忙，而不是袖手旁观；公司遇到问题时，大家一起想办法解决，而不是互相推卸责任。强调“客户至上”，就要求员工认真对待客户的需求，及时回复客户的问题，不敷衍、不推诿。企业文化还可以通过活动体现，比如定期组织团队建设活动，让员工在轻松的氛围中增进感情；评选优秀员工时，优先考虑符合企业文化的人，比如“协作之星”“服务之星”。当企业文化融入到工作的方方面面，员工才能真正认同，团队的凝聚力和战斗力也会自然提升。