海南瑞杰人力资源有限公司-人力资源

不少公司的员工关怀就是节日发个短信、生日送张贺卡，员工觉得不走心，起不到关怀的效果。员工关怀要落在细节上，关注员工的实际需求，让他们感受到实实在在的温暖。比如员工加班到很晚，HR可以安排晚餐，或者让行政准备夜宵，而不是只说“加油干”；员工家里有急事需要请假，不用层层审批，HR主动帮忙协调工作，让员工安心处理私事。天气变化时，在公司群里提醒大家增减衣物；员工身体不舒服，提供临时休息的地方，准备常用药品。对于长期出差的员工，关心他们的住宿和饮食情况，定期电话沟通，了解他们的困难。这些细节虽然小，却能让员工感受到公司的关怀，觉得自己是团队的一份子，不是冷冰冰的劳动力。细节做到位，员工的归属感自然就强了。